Espace salarié

Vous rencontrez des difficultés au travail (discrimination, harcèlement, etc.) ? 

Pack accompagnement complet: 
entre 500 euros et 1.000 euros

Vous êtes salarié, et victime de faits qui vous nuisent, commis par votre employeur ou un collègue de travail ? 

Vous subissez notamment : 

- des actes de discrimination (basés sur votre sexe, votre religion, votre apparence physique, votre nationalité, votre orientation sexuelle, vos activités syndicales, etc.),
- des faits de harcèlement moral et/ou sexuel, 
- une réduction significative de vos missions s'apparentant en une mise au placard forcée. 

Je vous propose de vous accompagner afin de vous conseiller sur vos différentes possibilités pour mettre un terme à ces agissements. 

Dans le cadre de mon accompagnement, je mettrai tout en œuvre pour faire cesser votre préjudice et le réparer : 

- analyse de votre dossier et qualification juridique de la situation, 
- rédaction d'un courrier à votre employeur (sur mon papier entête ou à votre nom selon la situation et le contexte),
- négociation avec votre employeur ou son conseil. 

Afin d'être le plus transparent dès le début de la procédure, nous signerons une convention d'honoraires prévoyant un accompagnement global du début à la fin (hors saisine du Conseil de prud'hommes ou d'une autre juridiction). 

Suivant la complexité de votre dossier et l'éventuelle nécessité d'engager une négociation pour mettre un terme à votre contrat dans les meilleurs conditions pour vous, le tarif de mon accompagnement sera compris entre 500 euros et 1.000 euros (hors honoraire de résultat de 10%).
Vous connaitrez le tarif exact dès le début de la procédure. 

S'il est nécessaire de saisir le Conseil de prud'hommes une autre convention d'honoraires devra être signée. 
Le montant d'une procédure devant le Conseil de prud'hommes varie, selon la complexité du dossier,
entre 1.000 euros et 2.500 euros (hors honoraire de résultat de 10%).

Contactez moi rapidement pour m'exposer votre situation et mettre un terme aux agissements fautifs : 

Pensez y ! Certains de vos contrats (une assurance « multirisques habitation », certains contrats de banque, etc.) peuvent prévoir une assurance protection juridique prenant en charge une partie (voire la totalité) des honoraires d'avocat.

Maître Quentin JOREL

Avocat en Droit du travail et Droit de la Sécurité sociale au Barreau de Lyon

contact@jorel-avocat.com
0660191262

74, rue de Bonnel 
69003 LYON