Vous souhaitez négocier la rupture de votre contrat de travail

Vous êtes salarié, et souhaitez négocier la rupture de votre contrat de travail en raison notamment d'un projet professionnel, d'une envie de changement, de mauvaises relations avec votre employeur et/ou du climat social qui ne vous correspond plus ? 

Je vous propose de vous accompagner afin de vous conseiller sur vos différentes possibilités pour mettre un terme à votre contrat de travail. 

Dans le cadre de mon accompagnement, je mettrai tout en œuvre pour obtenir le meilleur départ négocié : 

- calcul de vos indemnités légales/conventionnelles, 
- étude des leviers permettant de négocier au mieux votre départ,
- rédaction d'un courrier à votre employeur (sur mon papier entête ou à votre nom selon la situation et le contexte),
- négociation avec votre employeur ou son conseil. 

Afin d'être le plus transparent dès le début de la procédure, nous signerons une convention d'honoraires prévoyant un accompagnement global du début à la fin (hors saisine du Conseil de prud'hommes ou d'une autre juridiction). 

Suivant la complexité de votre dossier, le tarif de mon accompagnement s'élèvera à 1 mois de salaire (hors honoraire de résultat de 10%).
Vous connaitrez le tarif exact dès le début de la procédure.

En cas de négociation amiable préalable suivie d’une procédure prud’homale, 70 % des honoraires de la phase amiable sont déduits des honoraires de procédure.

Pack accompagnement complet (conseil) : 
1 mois de salaire net HT

(mini : 1.500,00 € / maxi : 4.000,00 € HT)

+10 % HT du résultat obtenu

Contactez moi rapidement pour m'exposer votre situation et envisager la stratégie pour négocier votre départ : 

Pensez y ! Certains de vos contrats (une assurance « multirisques habitation », certains contrats de banque, etc.) peuvent prévoir une assurance protection juridique prenant en charge une partie (voire la totalité) des honoraires d'avocat.